各学院：

为提升青年教师教学能力，严把教学准入关口，帮助新入职教师尽快胜任教学岗位，根据学校工作安排，现开展2026年新入职教师助课工作，具体通知如下：

一、参加对象

2025年10月至2026年9月来校工作的专任教师（副教授及以上专业技术职务的专任教师、辅导员除外）。

二、工作安排

（一）助课采用“师徒帮带”的形式，落实青年教师导师制。新入职教师须在入职后至少完成一门课程的助课任务。学院应为新入职教师选派师德高尚、教学经验丰富且教学效果良好、学术造诣较深、具有副教授及以上职称的教师担任导师。原则上导师与所指导的新入职教师专业方向一致。

（二）助课工作主要内容:

1. 熟悉教学大纲、授课计划；

2. 全程随堂听课，撰写听课记录不少于8次；

3. 协助学院指导教师完成课程辅导、答疑、批改作业、指导实验等工作；

4. 协助组织课程考核，参与试卷的命题、评阅、成绩录入、试卷材料归档及质量分析等工作；

5. 完成学院指导教师安排的其他教学工作。

（三）助课工作结束后，新入职教师须向学院提交《潍坊学院新入职教师助课工作手册》（附件1）；学院结合指导教师的评价意见及上述相关材料，签署学院意见，并于12月30日前上报教师工作部（教师发展中心）。

三、相关要求

 2026年年底，由各学院对新入职教师教学能力与助课成效进行初步考核与遴选，通过者参加学校统一组织的集中展示，表现优异者将颁发优秀证书。

联系人：柳皓月    联系电话：8785208

教师工作部（教师发展中心）

2026年9月15日