各学院：
为进一步提升新入职教师教育教学能力，检验新入职教师为期半年助课工作的成效，现开展2025年新入职教师助课考核工作，具体通知如下。
一、考核对象
本年度参加学校新入职教师助课且拟承担课程教学任务的专任教师。
二、考核内容及方式
1. 学院考核
各学院需在2025年12月20日前，完成对新入职教师基本教学能力的现场考核，并遴选推荐1名表现优异的教师，代表学院参加学校组织的集中成果展示会，具体名单见附件1。
2. 集中成果展示会
由学校统一组织，采取现场讲课的方式，新入职教师根据各自授课课程，进行10分钟的现场展示。学校组织专家现场评审，主要从教学内容、教学组织、语言教态、教学特色等方面进行评价，现场公布结果，评选出一等奖、二等奖、三等奖。
三、日程安排
1. 2025年12月20日前，新入职教师需向学院提交《潍坊学院新入职教师听课记录表》《潍坊学院新入职教师助课工作考核表》，学院审核评定后，将《潍坊学院新入职教师助课工作考核表》（附件2）及参加集中成果展示的教师人选名单（附件3）报送教师工作部（教师发展中心）。
2. 2025年12月底，学校进行集中成果考核展示会，时间地点另行通知。
四、其它事项
1. 各学院要高度重视新入职教师助课考核工作，切实把助课工作作为提高新入职教师教学水平的重要抓手，帮助新入职教师提高教育教学水平。
2. 新入职教师要在课程设计中充分利用人工智能技术，巧妙地融入课程思政元素，更好地体现育人为本的教育理念。
联系人及联系电话：柳皓月 8785208。
教师工作部（教师发展中心）
2025年12月5日
