各单位、各部门：

为贯彻教育部《关于加强新时代高校教师队伍建设改革指导意见》，加强师资队伍建设，促进学校教师专业化发展，为青年教师教学能力提升和职业生涯发展提供更有针对性和专业化的教学培训与咨询服务，学校决定组建潍坊学院教师发展专家库，现将专家推荐工作有关事项通知如下：

一、入选条件

1. 热爱教师职业，师德素养高，治学严谨，教书育人，乐于奉献；

2. 热爱教学工作，教学水平高，有丰富的教学经验，教学理念先进，熟悉教学改革动态和教学管理规章制度；

3. 身体健康，具备良好的身体条件，精力充沛，具有较强的学习意识和学习能力；

4. 在自身专业领域方面具有特长，或在师资素养某一方面（如演讲、人工智能实操、PPT制作、活跃课堂气氛等）具有明显的优势和强烈的爱好，发展潜力较大；

5. 具有讲师及以上专业技术职务资格；

       6. 年龄不超过50周岁。

二、工作职责

1. 培训指导。积极参加教师能力发展方面的培训活动，针对教师个性化需求和工作需要面向本学院和全校开展培训；

2. 研讨交流。参加学校组织的教师能力发展方面的工作坊、沙龙、论坛等活动，并在活动过程中发挥引领和示范作用；

3. 教学研究。积极开展教育教学研究，创新教学方法，引领和带动本学院和学校的教育教学改革。

三、相关待遇 

1. 优先推荐教师领域的先进典型、先进个人的评定；

2. 在学校教师工作部（教师发展中心）网站宣传事迹，扩大知名度和影响力；

3. 作为专家活动时，根据实际工作情况，给予一定的劳务酬金。

4. 各学院根据其对学校的实际贡献，可在制定本单位奖励性绩效工资发放办法时一并统筹考虑。在职称评定、岗位聘任、荣誉评比、年度师德考核时，同等情况下给与适当倾斜。

四、推荐名额

每个教学单位至少推荐2-3名专家，其他部门可积极推荐或由教工自荐，推荐专家数量不作要求。

五、上报时间

请各单位、各部门在5月13日前填写附件 1 《潍坊学院教师发展专家库成员推荐汇总表》电子版以及专家照片、简历发至教师工作部邮箱：jsgzb@wfu.edu.cn, 附件1纸质版盖章交行政楼420办公室。

联系人：柳皓月，联系电话：8785208。

                                                                                   教师工作部（教师发展中心）

                                                                                 2024 年 5 月 7 日